国家医药管理总局


制药机械新产品试制管理办法（试行）

1982年6月1日，国家医药管理总局

第一章 总 则
第一条 为了加强制药机械新产品试制工作的管理，不断提高制药工业机械化、自动化程度，特制定本办法。
第二条 制药机械科研、设计、生产单位，要掌握国内外同类产品发展情况，根据制药工业发展的需要，结合专业研究，采用先进技术，试制出国内外没有的，能不断提高药品质量和生产能力的，同时节能源低消耗的有竞争能力的新产品。（同时要不断更新和改进落后产品，提高现有产品性能和使用寿命。）
第三条 新产品的选题、设计、审查、试制、鉴定、实行国家医药管理总局、省、市、自治区医药管理局和企业三级管理，重要产品由国家医药管理总局管理或委托省、市、自治区医药管理局管理。
第四条 企业试制新产品，由分管技术的副厂长（或总工程师）负责。对试制工作应定期研究、检查。领导要明确职责，企业有关部门要互相支持，密切配合。

第二章 新产品试制计划
第五条 为了加强新产品的试制工作计划性管理，正确处理国家和企业的关系，在计划方法上，采取自上而下和自下而上相结合的方法，企业编制新产品的试制项目计划，填报新产品的试制项目计划任务书，于前一年九月份一式两份（格式见附表）按隶属关系逐级上报，由总局平衡，审批，并落实后下达。
第六条 新产品试制，所需要材料、配套件、外购件、测试仪器等，由企业提出申请，纳入各级物资供应计划。
第七条 新产品试制要做到科研、设计、生产结合，要狠抓试制计划落实，并与评比奖惩相结合起来。
第八条 新产品试制补贴费，应按国家计委、财政部、中国科学院有关规定，主要用于试制，试验产品，超过正常和报废部分的补贴，试制生产所需要流动资金一起核定。不得把新产品试制过程中所发生的一切费用，如通用加工设备，购置费等，都算做新产品的试制费。要严格掌握补贴费的使用，每项新产品，由企业报使用计划，年末报使用情况，在报省、市、自治区医药局同时，上报总局主管部门。（新产品试制费，用于加强测试条件和新产品的发展）。

第三章 产品、设计、试制工作的技术管理
第九条 设计试制，是指产品批量投产前，全部的技术准备过程。包括凋查，研究，制定方案，产品设计，工艺设计，试制检验，工业性试验和鉴定等。
第十条 做好调查用户对产品质量的要求，收集国内外有关技术资料，研究解决问题的关键途径，拟定出适用可靠，用户满意，经济合理的质量，指标和技术要求，提高合理方案。
第十一条 对量大面广制造单位多的产品，应由上级主管部门或主要负责单位，组织有关单位，进行联合设计，进行工业性试验，并不断总结经验，定期组织修改，不断提高产品技术水平。
第十二条 新产品设计，采用标准，应符合国家各项规定的技术标准指标，不断提高产品的标准化，系列化，通用化程度。
第十三条 组织有使用、科研、质量管理部门参加的领导干部、技术人员、工人三结合的进行设计审查。通过审查，研究解决试制中的关键问题，提出合理的设计方案。
第十四条 新产品技术鉴定应按鉴定条例执行（包括老产品重大改造）做好试制、试验和鉴定工作。企业要组织有关人员，进行严格试验，初步鉴定，再报上级主管部门，申请组织鉴定。从技术上、经济上，做出全面的评价，然后才能投入生产。
第十五条 设计人员，对所设计产品，在技术上尽量做到从研究、试验、设计制造，检验，安装等自始至终掌握情况，从而不断总结经验，提高设计水平。
第十六条 对产品设计，试制程序，应采取科学态度，严格按规定程序办事，不许边设计、边试制、边生产。

第四章 附 则
第十七条 本办法自下达之日起实行。
第十八条 本办法的解释权归国家医药管理总局机械制造处。
第十九条 本办法如于国家规定不符处，以国家规定为准。


江苏省连云港市人民政府


连 云 港 市 人 民 政 府 办 公 室 文 件

连政办发〔2001〕58号

关于印发《连云港市政府系统信息工作考核评比奖励办法》的通知

各县区政府办公室，市各委、办、局办公室，市政府驻外办事处，市政府办公室信息直报点：
　　 根据省政府今年4月16日下发的《江苏省政府系统信息工作考核评比奖励办法》，对我市于1999年制定的考核评比办法及信息采用计分标准重新进行修改和调整。现将修改后的《连云港市政府系统信息工作考核评比奖励办法》印发给你们，请参照此办法，加大信息报送力度，调整报送信息结构，改进信息工作的考核办法，进一步提高信息质量，努力把政务信息工作提高到一个新水平。

二○○一年六月二十五日


连云港市政府系统信息工作考核评比奖励办法

（二○○一年六月）
　　
　　 为进一步提高政务信息工作水平，推动政府系统信息工作制度化、规范化，更好地为领导科学决策服务，根据省政府办公厅下发的《江苏省政府系统信息工作考核评比奖励办法》，制定本办法。
　　 一、考核评比范围
　　 各县区政府办公室，市各委、办、局以及市政府驻外办事处，市政府办公室信息直报点。
　　 二、考核评比奖励办法
　　 1．考核评比采用计分的办法，每月以市政府办公室名义对各县区、各部门和单位的完成情况进行通报。市政府办公室每季度召开一次县区、部门和单位办公室分管领导参加的座谈会或现场会，总结交流情况，年终依据计分标准进行汇总，总结评比。
　　 2．市政府办公室每年进行一次评比表彰活动。表彰设全市政务信息先进单位和先进个人两个奖项，先进单位分设一、二、三等奖；每两年评比一次优秀好信息，由市政府办公室根据各单位所报信息产生的实际效果情况，评出全市优秀好信息10-20篇。
　　 3．全市政务信息工作先进单位由市政府办公室依据评比条件直接评定；先进个人采取逐级推荐办法，最后由市政府办公室审定。
　　 4．全市政务信息工作先进单位、先进个人，由市政府办公室发文表彰，颁发奖状或证书。
　　 5．对列入市政府信息目标考核的单位，采用量低于目标值的单位，不得评为先进单位；对没有列入目标考核的单位，在同等情况下，可以参加各项评奖。
　　 6．对出现迟报、漏报、瞒报重要信息或上报信息严重失实并造成不良后果的，原则上不得评为先进单位，并视情节予以通报批评或追究责任。
　　 三、评比奖励条件
　　 1．信息工作先进单位：领导重视信息工作。办公室有领导分管，并定期研究、督促、检查信息工作开展情况；机构健全、队伍稳定。县区政府办公室有专门的信息工作机构，其他部门、单位有专兼职信息工作人员，信息工作队伍相对稳定；形成灵敏快捷的信息网络，建立信息采编、报送、反馈、查办等工作制度，并能严格执行；上报市政府办公室的信息质量较高，得分位居前列；地区和部门内重大事件、重要情况无迟报、漏报，上报信息无失实现象。
　　 2．信息工作先进个人：热爱政务信息工作，对工作精益求精，一丝不苟，有较强的政策水平和业务能力；信息工作成绩突出，采编上报市政府办公室的信息数量多、质量高；从事政务信息工作1年以上，并仍在信息工作岗位上。
　　 四、计分标准
　　 1．被国务院办公厅采用的信息分值为：在国办得分的基础上乘以8。
　　 2．被省政府办公厅采用的信息分值为：在省办得分的基础上乘以4。
　　 3．被市政府办公室采用信息分值为：《昨日情况》采用的信息每条10分，其中简讯每条5分；《专报信息》、《连云港市信息》《督查反馈》采用的每条5分；《政务建议》采用的每条30分。约稿信息被《连云港市信息》采用的每条10分，被《昨日情况》采用的每条15分。
　　 4．被省政府办公厅采用的信息有领导批示的每条加20分。被市政府办公室采用的信息有领导批示的每条加10分。
　　 5．对重要信息迟报、漏报、瞒报和上报信息失实的，视情况扣分：迟报重要信息每次扣50分，漏报、瞒报重要信息扣100分，上报信息失实的扣100分。
　　 6．计分采取“就高不就低”的办法，即上报信息被多种刊物采用，以分值高的计分，不重复计算。
　　 五、附则
　　 1．本办法自2001年7月1日起施行。
　　 2．本办法由市政府办公室信息督查科负责解释。